来源：奔牛星球

　　牟一凌的出走

　　牟一凌已从民生证券离职，上周内部通知了他卸任研究院院长助理。

　　其实 ，我们在上篇‘再造一个“中信 ” ：国联民生改写券商权力版图’中已提示
，包承超担任国联民生合并组研究组副组长，同样是首席策略的牟一凌就极其危险 。

　　牟一凌前后待过国泰君安 、开源证券
、民生证券
。我们暂且不知道 ，牟一凌下一站去哪。他的前同事有的跳到国金证券
，有的跳到天风、方正 、中信建投 。

　　尤其是国金证券，有民生前机构销售总监冯诚
、前建筑首席李阳、前宏观首席赵宏鹤
。近期 ，时任民生固收首席的谭逸鸣
，回归了天风证券。近来 ，国金 、天风已经有首席策略了 ，分别是张弛
、吴开达，但这也不代表什么 。

　　国联民生合并是优势互补
，财富、资管以国联为主，投行 、IT以民生为主 ，只有研究所要拼手腕
。国联的意图是
，研究所两边优秀团队都留。研究所以胡又文、包承超
、李敏捷领衔，徐春去管投行 。

　　只是 ，伴随着冯诚、刘文正 、牟一凌
、周君芝、谭逸鸣等人的出走
，让胡又文笼罩着一种孤单感。

　　国联民生高管分工

　　继上次国联民生合并整合组的人事安排后，6月国联民生又有重大调整
。即 ，聘任汪锦岭担任国联民生证券执行副总裁
，吴哲锐担任首席信息官。

　　根据最新分工，葛小波分管战略发展部 、财富管理业务（包括财富客户部
、机构客户部、私募客户部 、互联网金融部
、资产配置部、交易服务部 、数智财富运营部
、分公司） ，主抓战略和财富 。

　　汪锦岭分管人力、办公室
，这两块也相当重要
。券商的人应该能想到很多案例，比如时任国泰君安副总裁的李俊杰 、时任华福证券董事长的苏军良。

　　这个分工表应该是全网最全的 ，建议保存 。对葛小波、汪锦岭感兴趣的朋友，借鉴 上篇‘再造一个“中信
” ：国联民生改写券商权力版图’
，此处不赘述了
。

　　同一时间，民生证券高管也作了调整 ，汪锦岭新增分管固定收益事业部
、公司办公室。副总裁景忠被聘为董秘
，新增分管董办 。王卫不再担任民生的副总裁，不再分管固定收益部
。

　　“合并”是券商的大趋势 ，这一点不可逆转
，不是所谓“辟谣 ”公告能扭转的。券商行业的人要尽早认清这一事实，未雨绸缪 。国联民生、国泰海通几乎都存在人员冗余难题
。

　　从国企责任 、财务角度考虑 ，不会出现像大厂一样的大面积裁员
，只有优化
、转岗，让时间来解决一切。