五险即养老保险、医疗保险 、失业保险
、工伤保险和生育保险，是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保障
。若停止缴纳五险 ，会带来诸多影响
，同时也有一些事项需要注意。

首先，养老保险断交会影响养老金待遇 。养老金的计算与缴费年限和缴费金额相关 ，断交时间越长
，累计缴费年限越短，个人账户积累的金额也越少 ，退休后领取的养老金就会相应减少
。例如
，原本按照正常缴费可以在退休后每月领取3000元养老金，但由于中间断交几年 ，可能每月只能领取2500元。

医疗保险断交的影响更为直接 。断交次月起
，参保人就无法享受医保报销待遇
。如果在此期间生病就医，所有医疗费用都需自行承担。而且 ，医保断交超过一定期限（各地规定不同，一般为3个月）
，重新缴纳后会有等待期，等待期内也不能报销 。此外 ，医保缴费年限也会影响退休后的医保待遇
，有些地区要求男性累计缴费满25 - 30年、女性满20 - 25年，退休后才能享受终身医保
。

失业保险断交后 ，若失业将无法领取失业金。领取失业金需满足一定条件
，其中之一就是所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年 。断交后，缴费年限重新计算 ，可能导致不符合领取条件
。

工伤保险断交期间
，若员工发生工伤，企业需承担全部赔偿责任。对于员工来说 ，失去了工伤保险的保障
，一旦遭遇工伤，可能面临高额的医疗费用和生活困境 。

生育保险断交后 ，生育期间的医疗费用和生育津贴都无法享受。一般要求在生育前连续缴纳一定时间（如6个月或12个月）的生育保险才能报销相关费用和领取津贴
。

如果决定停止缴纳五险，需要注意以下几点。一是要考虑自身的经济状况和风险承受能力 。没有五险的保障
，在面对疾病 、失业
、工伤等风险时，经济压力会增大
。二是了解当地社保政策 ，包括断交后的补缴规定、医保等待期等。有些地区允许补缴断交期间的社保费用
，而有些地区则不允许 。三是如果打算以灵活就业人员身份继续缴纳社保，要及时办理相关手续 ，避免出现断档情况
。

以下是五险不交的影响和需注意事项的简单对比表格：

险种 不交影响 注意事项 养老保险 养老金待遇降低 考虑对退休生活的影响
，关注补缴政策 医疗保险 无法报销，可能影响退休医保待遇 了解断交期限和等待期规定 失业保险 无法领取失业金 重新就业后关注缴费年限 工伤保险 工伤费用企业承担 工作中注意安全 ，与企业沟通赔偿事宜 生育保险 无法享受生育待遇 生育计划与社保缴纳情况结合考虑